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“三严三实”专题教育党课

时间:2015-06-16

自觉饯行“三严三实”持之以恒转作风
实干兴企,全力以赴做好全年各项工作

公司党委书记、董事长  李金海


        各位领导、同志们:
        今天上午,根据集团公司党委关于”三严三实”专题教育活动的统一要求,我作为党委书记,要给党员领导干部上一堂党课。5月8日,市委书记郭金龙以深入学习践行“三严三实”为主题,为全市党员干部讲了一堂深刻的党课,并对全市专题教育活动进行了动员部署。5月19日,市委副书记、市长王安顺围绕切实践行“三严三实”、加快建设国际一流和谐宜居之都,给政府部门和国企、高校负责人讲了党课。6月1日,集团公司党委书记、董事长、总经理陈代华作了题为“深入学习饯行三严三实,以过硬作风推进集团改革发展”的党课。通过深入学习践行“三严三实”,进一步加强各级领导人员的思想作风建设,为推进集团适应新常态、实现新发展增添动力、提供保障。
        今天党课的题目是“自觉饯行`三严三实'持之以恒转作风,实干兴企全力以赴做好全年各项工作”。我利用这个机会谈一些学习体会和认识,与同志们进行交流。
        下面我分三个方面来讲今天的党课。

        

        第一个方面,深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵,加强对“三严三实”的正确解读。


        “三严三实”这个论述的提出是2014年3月9日,习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时提出的,他指出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。”从这简单的话语中我们可以看出,“三严三实”的标准与要求言语朴实却寓意深刻,既是对党员领导干部作风建设的谆谆告诫,又是新时期党员领导干部的为政之道、施政之德、成事之要、为人之本。
        严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自。?袷氐臣凸?,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发来谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
我们要深刻认识和准确把握“三严三实”的重大意义和丰富内涵,增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。
        第一, “三严三实”是中华优秀传统文化的传承和创新。中华优秀传统文化源远流长,博大精深,最鲜明的特色之一,就是重视道德人格的修养,对修身做人、为官用权、干事创业等方面有严格的要求和约束。
领导人员要先做人,做人要先修身。“修身、齐家、治国、平天下”是我国传统文化尊崇的信念。“吾日三省吾身”,强调的是反躬自省、自我批评,明辨是非曲直,强化道德养成。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,强调凡担当“大任”,必须经过一个艰苦的自我磨练过程,在身心的修养磨练中增长才干。作为领导人员,在修身做人上应该有更高的标准和要求、更高的觉悟和境界,按照“三严三实”要求,加强党性锻炼和自身修养,锻造过硬的思想品格。
领导人员要严以用权,按制度办事。对各级领导人员来说,能否正确行使手中的权力是最经常、最现实的考验。中华传统文化在用权方面推崇“清、慎、勤”,要求领导人员律己用权、公私分明、清正廉洁。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,指的是只有严以律己才能以上率下,政令畅通。“公生明,廉生威”,说明只有公正才能严明,廉洁才能有威望。按照“三严三实”要求,领导人员重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题,确保手中权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。要坚持用权为公,心存敬畏,不以“别人不知”放纵自己,不以“小节无碍”原谅自己,不以“下不为例”开脱自己,始终慎独慎微,按规则、按制度行使权力,不搞以权谋私。
领导人员谋事须为公、干事重落实。党员干部在其位就要谋其政、尽其责,就要做好“谋事创业”这篇文章。中华传统文化中,对“实”字的要求也非常高,《汉书》中就有“修学好古,实事求是”的表述。古往今来,“空谈误国、实干兴邦”始终是治国理政的基本要求,“循名责实”始终是做事的金玉良言。“千里之行,始于足下”,强调了行动和落实的重要性。反之,华而不实、花拳绣腿是人们嗤之以鼻的,:??。历史上,有许多空谈误国的教训至今仍然令人警醒。作为党员领导人员,必须树立正确的事业观,坚持用实践的、群众的和历史的观点来对待事业、看待成绩,敢于担当、尽心尽责,做求实、务实、踏实的实干家,不断开拓事业发展的新局面。
“三严三实”既充分借鉴吸收了中华传统文化在修身、立德、为官等方面的精华,又依据形势任务的发展变化,赋予了新的内涵;既融会了中华传统文化的智慧,又准确把握了思想道德修养的时代脉搏,延续中有发展,传承中有创新,因而成为新的历史条件下领导人员做人、为官、干事的基本标准和行为规范。
        第二,“三严三实”体现了共产党人的价值追求和政治品格。在中国革命、建设和改革的历史进程中,一代又一代共产党人践行着“严”和“实”的要求,涌现出了许多先进人物。焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等就是其中的优秀代表。县委书记的好榜样焦裕禄同志任何时候都不搞特殊化,严于律己,心中装着全体人民,唯独没有他自己,总是在群众最困难、最需要帮助的时候挺身而出。面对兰考自然灾害肆虐和贫穷落后的面貌,他深入调查研究,作出并实施了治理“三害”的正确决策。他走到哪里,就把实干苦干的标杆树到哪里,直到生命的最后一刻,以对党、对人民无限忠诚,铸就了精神上的永恒。默默奉献的好干部、福建省东山县原县委书记谷文昌同志为官恪守两条原则:只要对百姓有利的事,哪怕排除万难也要做到;凡是对党的威信有害的事,哪怕再小也不能做。他对党和人民高度负责,敢于担当,率领东山人民苦战十几年,筑起绿色长城,治服了“神仙都难治”的风沙。他常说,“当领导的要先把自己的手洗净,把自己的腰杆挺直。”他敬畏权力,坚守底线,一心一意为人民,大事小情想到群众心里,干到群众心上,在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。一辈子以干事为责、以干事为荣、以干事为乐的云南省原保山地委书记杨善洲同志,牢记权力是党和人民的,从没吃过一顿免费的饭,从没让子女搭过一次公车,从没用公权为亲属办过一件私事,尽心竭力为群众干实事、办好事,被老百姓亲切称为“草鞋书记”、“泥腿书记”。退休后主动放弃省城舒适生活,带领家人植树造林,一干就是22年,把荒山变成了绿洲。农民群众的贴心人、安徽省凤阳县小岗村党支部原第一书记沈浩同志,始终以共产党员的标准严格要求自己,和村民同劳动、同吃苦,团结带领群众踏上“二次改革”的征程,千方百计替百姓解忧,使小岗村人过上了幸福美好的新生活,是群众心中的好书记。这些榜样的力量是无穷的,他们的身上集中体现了共产党人的价值追求和政治品格。
“三严三实”的要求,同我们党历来的作风要求是一脉相承的,不仅是一般意义上的准则规范,而且从价值观、行为规范层面提出了更高的要求。只有从这个高度认识,我们才能准确把握其深刻内涵。“三严三实”的着力点就在“严”和“实”。“严”字,蕴涵的是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想等严肃的政治追求,是完善组织生活、贯彻民主集中制等严格的组织原则,是懂规矩、守底线、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求。“实”字,蕴涵的是一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验和发展真理的思想路线,是求真务实、尊重实践、注重实效的工作方法,是忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的处世态度。“三严三实”彰显着共产党人的高尚品格,也是对我们党优良传统的进一步弘扬和升华。我们作为党员领导人员,要自觉践行“三严三实”,把共产党人的价值追求和政治品格发扬光大。
        第三,“三严三实”丰富和发展了马克思主义党的建设理论。党的十八大以来,党中央高度重视党的建设,在全面从严治党方面进行了积极探索,提出了一系列新思想、新观点、新要求。作为全面从严治党的重要内容,“三严三实”反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了“三个统一”:一是世界观和方法论的统一,既贯穿了坚定的理想信念、真挚的为民情怀、严格的纪律要求,又蕴含了正确的权力观、事业观、人生观,既是方向目标、行动路线,又是工作原则、操作方法,是党员干部应该牢牢把握的“路向标”。二是做人做官做事的统一,鲜明地把“严”、“实”作为作风建设的新标准,明确定位了领导人员的主体角色,从修身、用权、律己、谋事、创业、做人六个角度提出要求,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业指明了方向、提供了遵循。三是内在自律和外在约束的统一,把作风建设凝练为“严”、“实”两个维度,严实相成、严以责实,既注重内在自觉,又注重外在约束,既注重立下严标准,又注重抓出实效果,既在治标上有明确要求,又在治本上提出了根本措施,科学回答了慎用权力的关键环节,深刻解答了修身律己的基础地位,重点突出了从严务实的工作要求。这些都表明了我们党对作风建设规律认识的不断深化,是作风建设内涵的深化拓展和创新发展,进一步丰富和发展了马克思主义党的建设理论。
        第四,“三严三实”是推进“四个全面”战略布局的坚实保障。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央总揽全局、运筹帷幄,励精图治、奋发有为,提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。“四个全面”是党中央治国理政的基本方略,是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的总引领、总框架、总抓手。
协调推进“四个全面”战略布局,实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在党、关键在人,在于有一支思想上、政治上、作风上全面过硬的执政骨干队伍。全面建成小康社会正处于决定性阶段,迫切需要领导人员增强促进发展的责任意识、紧迫意识,更好地统筹经济社会发展、统筹城乡区域发展,着力解决协调发展、可持续发展问题。全面深化改革进入攻坚期和深水区,迫切需要领导人员进一步凝聚改革共识,把握改革大局,着力破解深层次的体制机制问题,推动改革政策顺利落实,不断释放发展的活力,让广大群众有更多获得感。全面依法治国正在扎实推进,迫切需要领导人员发挥好“关键少数”的作用,带头遵法、学法、守法、用法,带动全社会更好地厉行法治,凝聚起推动依法治国的强大正能量。全面从严治党面临许多亟待解决的重大课题,迫切需要领导人员树立党建是最大政绩的意识,认真贯彻全面从严治党要求,落实管党治党责任,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,更好地发挥各级党组织的领导核心作用。
新形势新任务对我们的精神状态和工作作风都提出了更高的要求,只有以“严”和“实”的作风,才能有效保障“四个全面”战略布局的真正贯彻落实。我们党作为马克思主义执政党,不但要有强大的真理力量,而且要有强大的人格力量。人格力量就集中体现在党的优良作风上。任何事情,怕就怕“认真”二字,共产党人就最讲认真。我们一定要“严”字当头,在思想上、组织上、作风上、纪律上、制度上严起来,把“严”贯穿于党的建设全过程和工作的各领域;要“实”字托底,求真务实,真抓实干,一件事不做则已,做则必做到底,做到最后成功,以优良的作风推动党的事业更好的发展。


         第二个方面,以“三严三实”的工作作风,全力以赴做好2015年各项工作。


         一个优秀的领导干部,不是只会把各种大道理摆在嘴上,而是真真正正把企业放在心里,把职工群众放在心里,工作上肯研究,肯奉献,肯吃苦,一定能把我们企业建设好,让职工群众实现富裕。
2015年是我们企业到2020年发展战略第二步的第一年,这一年,我们提出了“上台阶”的战略目标,我们的工作任务非常艰巨,既要站稳台阶,又要上台阶,上台阶要有足够的支撑。我们要继续坚持“以人为本,夯实基。?戎星蠼,协调发展”的总思路和“一业为主,多元发展,专业并举”的总基调。积极应对复杂严峻的市场形势,努力调结构、拓市场、稳增长。当前,面对经济发展新常态,面对市场的调整变化,我们企业的改革发展进入新的时期,各项任务显得尤为繁重,更加需要我们两级领导班子,进一步加强思想作风建设,严于修身、用权、律己,踏实谋事、创业、做人,做“忠于企业、市场检验、敢于担当、群众拥护”的表率,在新时期的改革发展任务中起到领航者的作用和中坚力量。
         第一,要进一步提高思想认识,充分认识企业目前面临的任务形势,对企业有一个准确的把握。
要正确认识企业发展面临的形势。“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党”是以习近平同志为总书记的党中央,从坚持和发展中国特色社会主义全局出发提出的战略布局,是党中央治国理政的总方略,是实现中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”,这必将对全社会的思想理念、行为模式、社会规范和体制机制产生重大而深刻的影响。日前,人民日报在头版发表文章《五问中国经济——权威人士谈当前经济形势》,引导大家正视困难、保持定力,要看到中国经济前景光明,这说明,我国经济下行压力仍然较大。北京市提出了建立“四个中心”功能定位,即政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心,正在采取各种措施,大力疏解非首都功能。经过多年的积累与发展,集团总资产和营销额都接近千亿,已经跻身于大型企业集团之列,企业的发展受国家宏观政策影响越来越大,目前正面临着发展的急速变化期、产业转型提升期和国企改革发展期“三期”叠加的形势。这些国家、北京市和集团的战略布局和战略调整,都对我们企业的生存发展产生了重大影响,我们应该充分认识企业面临的发展形势,积极适应新常态,着力提高驾驭复杂局面的能力,有力的推进企业健康持续有质量的发展。
        第二,增强实干兴企的信心和决心,全力以赴完成全年既定任务目标。公司提出的到2020年发展战略目标和“企业强大、职工幸福”的企业发展愿景,是立足于集团的总体目标和我们企业自身实际的基础上提出来的,是顺应广大职工群众对未来更加美好生活的期盼提出来的,已经成为企业上下的共识和奋斗的动力。党员干部一定要深刻理解发展战略目标和发展愿景,进一步坚定实现目标和愿景的信心和决心。
        2015年, 我们安排了10项重点工作:
        一是市场营销合同额要突破20亿,如果说2015年能突破20亿,可以说我们战略规划的第二步就站住了,也就是说我们有管理的内容。目前看,我们还是有一定压力的,但是我们加强了市场营销工作的领导,同志们也非常辛苦,日以继夜的在工作,我对完成这个目标还是很有信心的。
        二是人才战略,建立人才库,培养和引进相结合,特别是建造师、高级工程师等成品人才。我们的高级工程师,公司技术质量系统要拿出方案,要帮助有条件的同志实现高级职称,在培养的同时,还要引进成品人才,要打开引进人才的通道,现在还没有完全打开。当然还包括其他系统的人才,都要想尽办法尽快培养。人才的竞争是最核心的竞争,大家都很清楚。
        三是管理费、利费的调整。专业分包要尽快提到集团平均水平,我们的土建项目要尽快地调整到5%,这项工作要抓紧落实。
        四是薪酬方案的调整,这个方案我们已经制定了,下来之后我们要通过一定的形式进行研讨,在正式实施之前,要妥善处理好几个环节的问题,扫清障碍。
        五是机关部门和岗位的整合,岗位要清晰,职责要明确,以岗定位、以岗定人,解放生产力。切实打造精干、高效、权威、服务和监督的机关职能。
        六是实行大宗材料的集中采购,平台的建设,这个集团已经有了规范性文件,要强力落实到位,同时
配合营改增,打造企业规范运营。
        七是加强企业文化的建设,完善门户网站的建设,这项工作目前推进的不错,下一步我们还要制作企业的宣传片,内聚人心、外树形象。
        八是确保全国五一劳动奖状申报成功,这项工作已经基本完成。通过五一劳动奖状的创建助推企业整体实力的提升和快速发展。
        九是加强党建、团建、工会建设,以党建带团建,推动工会民主决策。对民主的内涵理解要学习,企业组成是三部分,所有者、经营管理者和劳动者,他们就是民主的基础。党建和工会建设通过努力有了新的提升,尤其是工会工作,助力了企业的发展,下一步把着力点放在团建上。
        十是办公楼房产过户,公司的注册地是海淀,税务登记在石景山,经营场所在朝阳,2015年必须完成三地合一工作。同时完成对机关办公环境的整治,树立企业形象。
        这十项工作是2015年的重点工作,我们能不能上台阶,上好台阶,主要看这十项重点工作。今天在座的都是中层以上领导干部,希望大家回去后,认真梳理半年工作,做到时间过半任务过半,为完成全年任务打好基础。
        第三,要打造一支忠诚、干净、担当、实干的领导干部队伍
        习总书记强调,干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。新的时期要实现持续健康发展,领导人员是关键,建立起一支合格的领导干部队伍,对我们企业的发展至关重要。践行“三严三实”,要求每一名党员领导人员,必须牢记自己的使命和责任,勤奋敬业、以身作则、以上率下,切实肩负起引领企业发展的重任。面对改革发展的重任和职工群众的期盼,我们要切实增强责任意识和担当意识,自觉做到“忠于企业、市场检验、敢于担当、群众拥护”,自觉加强自身建设,并以此作为新时期企业选人用人的导向,成为对各级领导进行评价的重要标准。
        (一)要忠诚于企业。个人的发展离不开企业这个大平台,企业的发展也要依靠每个人的忠诚与努力。一个人无论能力大小、水平高低,都必须全心全意地忠于企业,有了这样一颗“忠”心,才能有忠于企业的行为。如果忠于企业,本领越大,那就越能更好地引领和促进企业的发展。反之,如果没有一份对企业的忠诚,一切从一己之利出发,忽视甚至损毁企业的利益,那么他对企业的破坏力也就越大,有的甚至走上违法犯罪的道路。不能忠于企业,对个人、对企业、对社会都只能是有百害而无一利。
        (二)要经得起市场检验。企业作为市场主体,无时无刻不在接受市场的检验,合格的企业领导人员必须经得起市场检验。市场检验有两条标准,一是开拓市场有业绩,二是实现盈利有保障。能够做好这两点,也就具备了生存与发展的能力。企业发展是硬道理,是第一要务,我们施工企业属于完全竞争型,项目又是企业处于市场最前沿的基层单位,项目必须盈利是企业发展的基础和保障。只有经得起市场检验的干部,才能促进企业持续健康发展,才能让职工群众共享改革发展的成果,才能团结和带领广大职工实现企业战略目标和美好愿景。
        (三)要做到敢于担当。为了企业的发展和职工的利益,必须聚精会神搞建设,一心一意谋发展,以更加缜密的思维和更加有力的措施,不断推进企业取得改革发展新成果。我们的行业是完全竞争行业,企业的竞争近乎于残酷,我们的业务就是劳动密集型和资金密集型,就是要精耕细作,要求各级领导要有敢于担当的精神,从一点一滴做起,否则,企业的发展和职工的利益就无从谈起。尤其在新常态下,如果没有正确的思路,没有得力的措施,没有担当的勇气,企业就会被淘汰。
        (四)要赢得职工群众拥护。职工群众对领导的行为和企业的发展有着更加直观的感受和评价,企业发展了、和谐了,职工受益了、幸福指数提升了,才会受到群众拥护和认可。新的发展时期,领导人员要团结和带领全体员工,凝聚起群众心智,打造更加具有竞争力的企业,用实实在在的发展业绩并使之惠及全体职工,赢得职工的信任和群众的口碑。
        第四,要不断提高领导企业发展的能力
        做好新时期新形势下企业改革发展稳定各项工作,既需要思想认识和工作热情,更需要驾驭能力和工作本领。当前,重点要加强学习实践,提高以下几个方面的能力:
        一是市场运作的能力。领导人员尤其是两级领导班子,要积极跟上市场调整的步伐,根据企业自身实际,认真研究市场变化规律,有针对性地提高市场运作能力。市场运作能力,最重要的是学习和资源整合、运作的能力。学习能力重在对标学习,向行业内的尖端和标杆企业学习,向集团内好的兄弟单位学习;依托集团强大而完整的产业链优势,必须珍惜和发挥好这种难得的资源优势,提高企业的竞争力。新时期新常态下,我们企业面临着施工主业持续发展和相关产业,包括市政、机电、装饰专业,包括在首都功能定位中极有发展前景的水利专业等共同发展的繁重任务,要把这两项任务抓实抓好,以施工主业带动专业发展壮大,促进企业持续稳定有质量发展。
        二是创新发展的能力。新的时期新生事物层出不穷,要求我们必须具有开阔的视野和全新的知识架构,必须具有前所未有的创新发展的能力。无论是工程项目的承揽与实施,还是内部管理效能的稳步提升,新技术的探索应用,包括各种新政的深入研究,都要求我们积极创新思维方式、管理模式、经营理念和体制机制,去适应经济发展新常态。
        三是依法治企的能力。一个企业想生存发展壮大,最终依靠的是强力的执行力,执行力靠什么?靠制度靠规矩。制度规矩包括企业共同的价值观、好的发展战略、完善的法人治理结构以及各项制度和程序。国家的法律法规和企业的规章制度,共同构成了我们企业的“法”,日常经营生产中,要牢固树立法治意识,不断增强用法治思维谋划企业发展、维护企业权益的能力。要在各类经济行为中大力倡导契约精神,依法治企,促进依法经营、依法履约、依法履职;要在推进企业改革改制、日常经营生产中,坚守法律底线,加强纪律建设,把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置,牢固树立纪律和规矩意识,在守纪律、讲规矩上作表率;要在企业日常管理中,不断健全完善企业各项管理制度和流程,按制度办事,用制度管人、管事、管权,保障企业日常管理高效有序。
        四是服务职工群众的能力。各级领导干部要坚持以人为本,坚持发展这个第一要务,在发展中解决问题。要在企业效益稳步提高的基础上,不断提高职工群众收入,不断增进职工福祉;要坚决维护职工正当权益,及时回应职工合理诉求;要做好职工思想政治工作,及时解疑释惑,统一职工思想,鼓舞职工士气,调动职工积极投身到新时期企业改革发展的各项工作任务中去。


        第三个方面,坚持问题导向,确保“三严三实”专题教育取得好的成效


        开展“三严三实”专题教育,要强化问题意识,查找“不严不实”的表现,认清“不严不实”的:,着力发现问题、解决问题,使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程,以解决问题的成果来检验专题教育的成效。
        第一,充分认清“不严不实”的表现及其:。我们企业的领导班子始终是一个团结向上的集体,特别是党的群众路线教育实践活动开展以来,整体作风得到了进一步加强。但是,我们也要清醒地看到,对照“三严三实”要求,作风建设的任务还很重,还存在一些“不严不实”的问题,必须引起高度重视,切实加以解决。在修身做人方面,突出问题是学习不够,做事还有不按照程序或者说发现问题,不能严格按照程序办理的现象。对一些需要多部门配合的事情,有时存在推诿扯皮、不敢担当的现象,导致效率低下,甚至失去市场机遇。个别系统领导和机关部门还存在官僚做派,工作浮于表面,不深入、不扎实。在用权律己方面,对于工作中的难题有不敢于担当、执行力差、不注重细节等问题,导致个别工作推动不力。有的在集中讨论决策时,事前不进行充分的调查研究和酝酿讨论,存在“走过场”现象。有的存在“官本位”思想,利用权力为自己争取点儿虚名和小利。有的为官不为,对于自己职责范围内的事情敷衍塞责、不主动作为。有的不注意细节,执行力不强。在谋事创业方面,存在不思进取、不敢担当、不敢碰硬的问题。有的面对新形势、新变化,不思考研究,不立新目标,不求新发展,因循守旧,凭经验安排工作、靠惯性推进落实,口头上要与时俱进、开拓创新,行动上安于现状、推进缓慢。有的在推进企业加快发展、转型提升上缺乏责任感、紧迫感,存在松懈思想;有的对职工群众感情有待进一步加深,为基层服务、为职工群众服务上做得不够。
        “不严不实”的种种表现,背离了党的优良传统和作风,阻碍了党的宗旨和群众路线的贯彻落实,影响了党的路线方针政策的贯彻执行,:κ?盅现。一是损害了党组织和党员领导人员在职工群众中的威信。企业发展依靠的是广大党员领导人员带领职工群众团结奋斗的结果。面对经济社会发展的新常态和企业改革发展的艰巨任务,更要抓好作风建设,用党员干部的人格力量去感召、团结、引领职工群众,做好改革发展稳定各项工作。反之,如果党员干部不能以身作则、以上率下,存在“不严不实”的现象,就会严重损害党员干部的形象,挫伤职工群众的积极性。二是损害职工群众利益。“不严不实”反映的是党员干部的作风问题,损害的是职工群众的利益,在实际工作中,职工群众的呼声未得到应有的关注、群众反映的问题未及时有效解决,根源就在于作风上缺乏“严”和“实”。三是影响了企业的改革发展。推进企业改革发展,需要的是党员领导人员用“实”来破题,用“严”来要求。如果仅仅是停留在嘴头的“虚功”上,不担当、不作为,那么落实企业到2020年发展战略目标和企业发展愿景就无从谈起。
        “不严不实”对党员干部个人和家庭幸福也会带来极大损害。从大型专题栏目《忏悔录》来看,一些被查处的党员干部也有过“激情燃烧的岁月”,但在走上领导岗位、外部诱惑增多之后,逐渐忘记了党员干部应该具备的“严”和“实”,最终走上了违规违纪乃至违法犯罪的道路。有人在“悔过书”中称自己没有过好权力关、金钱关、社交关、生活关、诚实关,“历经环境落差带来的身心之痛,对挚爱亲人的牵挂之痛,向党坦陈全部过错的悔恨之痛,反思自己背离理想信念的灵魂之痛,痛上加痛、痛定思痛”,一口气用了8个“痛”。这些痛彻心扉的事实和案例,时刻警醒我们,一定要铭记戒律、握好戒尺、严于律己。
        第二,准确把握专题教育主题。这次专题教育的主题十分鲜明,就是学习“三严三实”、践行“三严三实”。搞好这次专题教育,就是要围绕这个主题,深刻领会“三严三实”的基本内涵和实践要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,打造一支“三严三实”干部队伍,自觉做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。要进一步坚定理想信念,拧紧世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”,补精神之“钙”,固思想之元,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,带头践行社会主义核心价值观,坚守共产党人的精神高地;进一步强化宗旨意识,增强贯彻群众路线的自觉性、坚定性,明确干事创业的行为准则,树立正确的权力观、政绩观,坚持为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权,创造经得起实践、人民和历史检验的实绩;进一步强化党性原则,增强纪律意识和规矩意识,常怀敬畏之心,敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪,讲政治、守规矩,认真落实习总书记提出的“五个必须”要求,自觉维护党中央权威,任何时候、任何情况下都自觉在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致,做政治上的“明白人”。
        第三,领导干部切实率先垂范。我作为党委书记,要承担起第一责任人的责任,既要率先垂范,带头参加教育、接受教育,又要站在一线、靠前指挥,投入足够的时间和精力,对专题教育进行具体指导,自始至终把责任扛在肩上。其他领导班子同志要自觉带头接受教育,把专题教育融入经常性学习教育之中,把握常态化教育的特点,通过开展专题教育,用“三严三实”的标准作为衡量各项工作的标尺并有工作成效。
        公司党委工作部作为此次专题教育的主责部门,要搞好统筹协调,安排好各节点的学习任务和研讨交流,做好与集团协调小组的联络,加强沟通,同时加强宣传引导,充分运用企业报刊、网站等媒体,宣传中央、市委、市国资委党委和集团公司党委的部署要求,宣传专题教育的进展和成效,为专题教育营造良好的舆论氛围。
        同志们,深入开展“三严三实”专题教育,意义重大,责任重大。我们一定要按照市委、市国资委党委和集团党委的统一部署和要求,以高度的政治责任感、良好的精神状态,扎实开展好教育活动,切实增强思想自觉和行动自觉,以实际行动团结带领职工群众,推进企业改革发展,为实现企业到2020年发展战略目标和“企业强大、职工幸福”的发展愿景做出新的更大的贡献!
        谢谢大家!

首都国际机场3号航站楼主楼工程

Main Vuilding of the Terminal 3. Capital Inrernationsl Airport

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